Mediation
LÖSEN statt LEIDEN
Wenn Streit eskaliert, kann dieser tiefe seelische Schmerzen durch Verachtung, Rechtfertigung, Rückzug, Schweigen und Wut verursachen. Nicht selten kann sich ein Konflikt sowohl auf die psychische als auch auf die körperliche Gesundheit der beteiligten Personen auswirken.
Es kann hilfreich sein, eine neutrale Person, wie eine*n Mediator*in, in den Konflikt einzubeziehen, um den Kommunikationsprozess zu erleichtern und eine Lösung zu finden. Es ist wichtig, Konflikte frühzeitig anzusprechen und nicht zu ignorieren oder aufzuschie-
ben, da Sie sich sonst nur weiter verschärfen.
Wenden Sie sich an mich, wenn Sie Ihre Konflikte in Unternehmen und Familie ernst nehmen und aktiv an ihrer Lösung arbeiten möchten.
Konflikte sind menschlich und können sogar zu persönlichem Wachstum und Entwicklung führen, wenn sie konstruktiv angegangen werden.
Ich stelle Ihnen ganz konkret die Fragen:
“Weshalb lassen Sie es zu, dass Sie Konflikte belasten?"
“Was hat der Konflikt mit Ihnen zu tun?”
“Wie können Sie eine Lösung erreichen?"
Der Umgang mit Konflikten macht vielen von uns Angst, weil wir negative Auswirkungen wie Streit, Unwohlsein oder negative Emotionen befürchten. Oftmals haben wir bereits in unserer Kindheit keine gute Fehlerkultur erlebt, sodass
wir gelernt haben, Konflikte zu vermeiden oder sie aggressiv zu lösen. Das Fehlen von Vorbildern im Umgang mit Konflikten kann dazu führen, dass wir unsicher und ängstlich reagieren, wenn wir in einen Konflikt geraten.
Warum Mediation?
Was kann Mediation bewirken?
Wie läuft eine Mediation ab?
Wie komme ich zur Mediation?
Suchen Sie eine friedliche Lösung?
Vereinbaren Sie hier online ein kostenloses Vorgespräch mit mir!