Aufgewachsen im Familienunternehmen
Stell dir ein Wiener Kaffeehaus vor - den Duft von frischem Kaffee, umgeben von feinsten Pralinen, das Klirren von Kuchentellern, mittendrin: Ich.
Aufgewachsen in einem traditionellen Familienunternehmen lernte ich früh die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen kennen.
Familienunternehmen - die Licht- und Schattenseiten
Als Tochter eines Familienunternehmens, aufgewachsen zwischen Torten, Pralinen - und viel Arbeit. Früh habe ich gelernt, was Tochter in einem Familienunternehmen bedeuten kann:
- Arbeit statt Freizeit
- Rollen- und Familienkonflikte
- Zweifel – wie geht’s weiter?
Viele Jahre später, in meiner persönlichen Neuorientierung, erinnerte ich mich jedoch auch, wie schön die schönen Seiten in dieser Zeit waren:
- Viel Freude trotz vieler Arbeit
- Leidenschaft & Zusammenhalt in der Familie
- Echte Begeisterung für das Produkt und die Menschen dahinter
Meine berufliche Orientierung
Der Wunsch, dennoch meine eigene Identität zu entwickeln und mich unabhängig von der traditionellen Rolle zu definieren, ließ mich zu der bewussten Entscheidung kommen, meinen eigenen Weg außerhalb des Familienunternehmens zu gehen.
STEP 1:
Ich sammelte langjährig Erfahrung in einem internationalen Industriekonzern und einer renommierten Confiserie, stets im Einkauf, zuletzt als Einkaufsleiterin.
Auch dort begegneten mir: Annahmen, unausgesprochene Konflikte, Missverständnisse und das große Schweigen, wenn eigentlich zumindest gute Gespräche nötig gewesen wäre.
STEP 2:
Ein prägender Auslandsaufenthalt in Singapur - mit meinem beruflich eingespanntem Mann und unserer erst drei Monate alten Tochter - dies hat mir gezeigt, wie Veränderung wirklich funktioniert: mit Mut, neuen Perspektiven und der Kunst des Loslassens.
STEP 3:
Heute verbinde ich meine DNA als Unternehmenstochter mit meiner Kompetenz, Leidenschaft und Erfahrung als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin und ausgebildete Business Coachin, um Töchter in der Unternehmensnachfolge auf ihrem Weg von Tochter zur Unternehmerinnen zu begleiten:
- Klarheit in ihrer Rolle zu gewinnen
- einen eigenen, konstruktiven Weg im Umgang mit Selbstzweifeln zu finden
- Generationenkonflikte konstruktiv zu lösen und selbst ihre eigenen Handschrift zu entwickeln
